探索人才联合培养新模式 成德眉资启动“社区能人100+计划”
2022-06-08 16:44:13
5月31日晚上，成都市成华区、德阳市旌阳区、眉山市东坡区、资阳市雁江区在德阳市共同启动成旌东雁“社区能人100+计划”，进一步拓宽四城人才“朋友圈”。据悉，四城将利用“社区能人100+计划”人才资源，借“智”借力，共同破解社区发展治理的“痛点难点”问题，共享治理成果。
今年4月，省同城化办召开成德眉资党建引领基层治理工作座谈会。会议要求，四市要合力推动都市圈党建引领基层治理工作创新和实践，结合各市基层治理工作特色亮点，协同发力精准探索都市圈基层治理创新模式。 坚持党建引领推动城乡社区发展治理创新实践，离不开人才支撑。而此次成旌东雁“社区能人100+计划”是四市探索人才联合培养新模式，提升基层治理水平的有力尝试。 “‘社区能人100+计划’聚合成华区、旌阳区、东坡区和雁江区四地社治资源，链接全国知名高校和仲量联行、创女时代、北京袈蓝文化、同行、大同等众多社会企业、社会组织力量，以‘1+5+100+N’模式建立社区智库。”德阳市旌阳区组织部相关负责人说。 “1”即致力“四城携手，众智共享，建设幸福美好社区”目标； “5”即组建服务传递、关系构建、治理优化、人文滋养和发展持续等五支社区能人导师团队； “100”即培育百名社区能人骨干；“N”即带动更多能人加入社区治理。 该负责人表示，通过导师发挥专业所长，编制课程、组织培训、深度参与和指导社区能人服务社区发展治理，开展资源链接、一对一指导等多项工作，不断汇聚科技创新、社区规划、文化艺术、社会工作等各类“高精尖”人才，积极投身社区治理的广阔舞台，为助力幸福美好社区创建持续赋能。 据悉，“社区能人100+计划”将依托“菁青众创空间”，每年不定期组织四城人才开展“青年人才议事坊”“社区治理创享会”“暖心实事圆桌会”等各类线上线下主题活动，共同碰撞治理火花，助力社区发展治理出新出彩。 德阳市委常委、组织部长、天府旌城党工委书记周鸿表示，未来将坚持“联合培养”，构建优势互补合作体系。突出各地特色，整合优势资源，探索人才联合培养新模式，构筑区域人才发展新格局。通过主动协调，深化各地企业、高校、科研机构之间的人才培养合作，推动在资源、技术、人才、设备等方面优势互补，形成适宜人才成长的广阔平台和良好机制。此外，坚持“联动发展”，搭建协同互促合作平台，构建区域产才融合互动机制，联合搭建聚才平台，推动“成德眉资”平台资源双向开放。联合打造产业技术创新联盟、重点实验室、协同创新中心等人才协同发展平台，联合举办城市推介、人才招引、高峰论坛等活动，深化区域人才协同，共建区域人才品牌，增强区域人才工作影响力和竞争力。坚持“联用共享”，健全开放互通合作机制，探索构建“成德眉资”人才资源双向流动机制，推动区域内人才职称共认、流动共用、服务共享，打造开门开放、互动互通的人才发展环境。建立人才公共服务跟随机制，推动人才服务项目、服务流程、服务标准统一，形成人才自由流动的生态格局。 当天晚上，“成德眉资”青年人才焕彩艺术节同步举行。
