抓住人才牛鼻子 成德眉资联手推进都市圈基层治理
2022-07-22 14:40:10
如何实现成德眉资同城化发展下的基层治理？当前，成德眉资共同成立了都市圈治理联盟，以共建共享各类资源，推动同城治理协同联动。
今年6月，按照“资源要素同用、城市营运同体、竞争优势同构、公共服务同享”的总体思路，德阳与成都市、眉山市、资阳市签订了《成都都市圈党建引领基层治理合作备忘录》，就智慧治理、多元共治、人才培养等共治内容达成合作意向。同时，四市共同制定了14项《2022年都市圈党建引领基层治理工作任务清单》，重点突破，加快形成引领性、带动性、支撑性的成果，推动党建引领基层治理同城发展不断深入。 基层治理离不开人才支撑。围绕区域融合、联动发展的思路，成都市成华区联合德阳市旌阳区、眉山市东坡区、资阳市雁江区，签订了成旌东雁“社区能人100+计划”，此外，成都市金牛区、彭州市和德阳市成立了“人才市场化服务联盟”，为同城化发展开拓新的路径。 “我们坚持既要真情实意招揽人才，又要真金白银激励人才。”德阳市委组织部相关负责人介绍，对标成都人才政策，加大政策支持力度，拓展政策支持范围。 今年6月，德阳兑现人才奖补资金3726.54万元，进一步激发人才活力，汇聚人才动能。同时，按照开放互通、资源共享的合作理念，成德首届“成德人才体验日”，邀请成德两地科技、教育、文化、农业、卫生等领域的20名专家人才参加，为专家人才搭建交流互动平台，并以文旅资源便利化服务为开端，推动构建“有形有态、有声有色、有效礼遇”的成德人才服务生态。 “下一步，我们将坚持联合培养、联动发展、联用共享的思路，打造优势互补、互助共赢的成德同城化发展新局面。”该负责人介绍，一是组建成德眉资人才联盟。探索四地共同引才、育才、用才新模式，提升人才招引综合竞争力，推动四地人才资源双向流动。二是推动“三社”联动扎根基层。共同探索培育扶持社会组织、社工人才、社会力量参与城乡基层治理的平台，联合引育社区规划师、小区领航员、网格员等基层治理力量。三是深化基层治理人才合作。共同组建由专家学者和品牌型、枢纽型社会组织、社会企业专业人才组成的专家库，鼓励入库专家通过项目合作、课题研究、专题讲座等形式到各市开展工作。
