完善川渝就业促进合作机制，围绕《川渝“十四五”就业重点项目合作协议》，联合实施“川渝就业政策协同计划”“川渝就业服务联动计划”“川渝公共求职招聘互通计划”等重点项目，联合举办第三届“成渝地区双城经济圈就业创业活动周”，共同组织开展高质量就业指标体系研究，积极创建高质量就业试点先行区。

共同组织开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘月等大型公共就业服务活动，高质量举办成渝地区双城经济圈职业指导模拟大赛，开展直播带岗网络招聘专项行动，进一步深化两地人力资源交流合作。

加强养老保险政策制定的基础数据收集、工作调研、风险研判、后续评估等协同，完善交流对接机制。探索在高竹新区建立川渝养老保险政策相融机制，共同争取国家政策支持，将川渝两地纳入国家养老保险领域创新工作试点地区，不断提高退休人员养老金水平。依托云贵川养老保险工作交流机制，争取吸纳更多西部省份加入，相互学习借鉴养老保险政策经验做法。邀请高校、科研院所等单位知名专家，组建川渝养老保险专家库，提升养老保险政策协同参谋决策水平。

推动川渝基本养老保险全险种关系转移“网上办”“提速办”，推进川渝基本养老保险关系转移资金定期结算，进一步压缩城乡居民基本养老保险关系转移办理时限。

依托川渝毗邻地区合作共建区域发展功能平台，探索推进跨省人力资源服务产业园共建，建立健全区域内人力资源服务产业园及人才市场、劳动力市场、零工市场一体化联动机制，联合举办招聘引才、供需对接、品牌推介、劳务开发转移等重点活动。做大做强成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟，举办第三届联盟大会。探索创建中国重庆人力资源服务产业园高竹分园。支持遂宁、潼南共建川渝毗邻地区人力资源服务产业园。

推进川渝毗邻地区技能人才共育，职业能力建设融合发展。开展“巴蜀工匠”大师交流研讨，技术技能协同提升。共同建设西部高技能人才培育总部、西部工匠城、“智能+技能”数字技能人才培养试验区，引领技能人才队伍建设。依托川渝技工教育联盟，互派技工院校师资交流，共育技教名师。开展技工教育专业共建、品牌共育。开展火锅料理师等新职业标准开发，联合培养职业培训名师，打造川渝职业培训品牌。建立完善人才评价会商研讨、题库共享、成果互认机制，共同开发川渝专项职业能力考核规范。共同承办“巴蜀工匠”杯乡村振兴技术技能大赛，打造“巴蜀工匠”竞赛品牌。

川渝人社官网共享事业单位公开招聘信息，推进招聘信息互联互通。鼓励引导川渝两地事业单位将公开选调（遴选）人员对象扩大到川渝地区机关事业单位工作人员，促进人才有序流动。协同推进川渝两地科研人员交流合作。推动人才评价结果互认共享，减少重复评价，对取得川渝两地职称的，用人单位可按需择优自主聘任（用）。川渝两地互派专业技术人才参加高级研修等知识更新工程项目培训。加强事业单位薪酬制度改革协同，重点对深化公立医院、高校、科研院所行业薪酬制度改革中的典型做法进行分享和探讨，共享建议意见和调研数据，交流改革方案。

健全以劳动标准和用工政策为重点的协同机制，推进劳务派遣行政许可、特殊工时制度审批、集体合同备案审查在标准、程序等方面规范统一。完善川渝劳动关系公共服务内容、方式和标准，协同开展劳动用工指导、和谐劳动关系创建、企业工资分配指导等工作。定期联合开展劳动关系形势研判、排查风险，及时通报跨区域和共性劳动关系风险隐患，协同开展风险防范化解。完善最低工资标准协同调整机制、企业薪酬调查和信息发布制度，促进川渝地区低收入职工、一线职工工资合理增长。推广九龙坡区、新都区国家级改革试点形成的经验做法，推动重庆市劳动关系专项改革地区、四川省构建和谐劳动关系综合配套改革地区的和谐劳动关系改革创新协同。

协同推进社会保障卡“一卡通”立法，强化行政规范性文件和重大行政决策制定出台沟通协商。开展川渝人社普法宣传月活动，举办川渝人社法治大赛系列活动，推进人社精准普法平台及人社法治宣传教育基地建设。按《川渝人社法治建设合作备忘录》约定，深化“放管服”改革，持续推进行政执法、行政执法监督等法治人社建设事项协同。加大川渝人社法治队伍培育力度，不断提升两地人社干部职工法治素养。

印发《川渝社会保障卡“一卡通”协同发展工作方案》，建立“一卡通”川渝联动协同机制。制定社会保障卡“一卡通”应用目录清单和数据共享目录清单。打造一批社会保障卡“一卡通”跨省应用示范先行区。依托人社西部数据实验室，实现人社高频事项川渝通办、社会保障卡跨省应用，围绕群众日常生活实现“一卡通游”“一卡通行”“一卡通购”。