抓机遇 强担当 勤作为——省同城化办青年干部职工工作纪实(二
2021-02-19 11:24:37

玉鼠辞旧岁,金牛踏春来。

2020年1月3日,中央财经委员会第六次会议作出推动成渝地区双城经济圈建设重大战略部署。四川将加快成德眉资同城化发展作为推动成渝地区双城经济圈建设的先手棋。

2020年7月27日,四川省推进成德眉资同城化发展领导小组办公室正式揭牌,标志着成德眉资同城化发展推进机制取得实质性进展,向前迈进重要一步。

2021年四川省政府工作报告提出,要强化极核和主干功能,大力发展成都都市圈,加快培育壮大环成都经济圈,促进内圈同城化、全域一体化。

成德眉资同城化发展,再次站上了风口。

方位把的准,才能站位高、思考深、见其远。学深悟透当下的创新理论,才能更好指导实践、把握机遇。党风正则人心齐,人心齐则事业兴。

推动成德眉资同城化发展,给青年干部职工的成长进步带来了新的历史机遇,也赋予了青年干部职工新的历史使命,为此,我们特开设“抓机遇 强担当 勤作为——省同城化办青年干部职工工作纪实”栏目,用两期展现省同城化办青年干部职工奋斗风采,强化 “比学赶超”氛围,鼓励青年干部职工要勇于担负时代责任,积极投身社会实践,主动作为、创新创造,为四川科学发展、加快发展做出新的更大贡献。

陈泉竹

干部1

“每一个与奋斗、创新有关的故事都是一段满怀感恩的学习经历”这是同城化办公室综合组干部陈泉竹在参与成德眉资同城化发展暨成都都市圈建设工作中最真切的感受。2020年2月,在省推进成德眉资同城化发展领导小组成立之初,来自成都市发改委区域协调发展处的陈泉竹即到同城化办公室工作,经历了同城化发展起步期的初创之年。

她参与健全同城机制。在借鉴长三角一体化发展“三级运作、统分结合”运行机制经验的基础上,她参与起草同城化发展领导小组及办公室工作规则、专项合作组组建方案、联络员工作规则等系列文件,推动成立14个专项合作组,为同城化办公室实现“常态化运作、实体化运行”作出了应有贡献。

她积极推进同城任务。她全程参与成都都市圈发展规划编制工作,深度融入同城化发展指导意见制定过程,推动签署新形势下成德、成眉、成资合作协议,参与起草同城化发展暨都市圈建设三年行动计划、2020年度183项重点任务清单、年度和季度工作情况报告等各类综合文稿,获得省委主要领导肯定性批示1次。

她持续塑造同城品牌。她参与筹备领导小组系列会议、同城办主任办公会议、专项对接会等重要会议,她参与筹办打通同城化城际“断头路”、交界地带融合发展实施方案新闻发布会、“互通互信、共建共享”恳谈会、成德眉资同城化大讲堂等重大活动,竭力塑造同城品牌、营造同城氛围。

她深入开展同城研究。她参与撰写《“十四五”期间加快成德眉资同城化发展进程共建国家级现代化都市圈》研究报告,为成都市“十四五”规划编制提供前期研究支撑,她参与撰写《创建成德眉资同城化暨成都都市圈发展综合改革试验区的研究与思考》课题报告,为省委十一届七次全会《决定》的起草提供专项研究支撑,她参与建立成都都市圈高质量发展综合评价指标体系,力争在一定范围形成都市圈评估标杆。

“敏于事而慎于言,就有道而正焉”,同城化办公室聚集了来自成德眉资四市的干部,创新的环境给了她更多的学习机会,领导办公桌上不断更新的业务书籍、同事们宽广的知识面和过硬的业务能力,在她眼里都是宝藏,她时刻提醒自己,要虚心向学,学以致用。

在陈泉竹看来,能参与成德眉资同城化工作,是组织对自己的信任,也是难得的锻炼机会,理应满怀感恩之情、保持好学之心,接下来要用加倍的热情和努力投身于成德眉资同城化发展暨成都都市圈建设的起步期、成长期和提升期。

李禹江

干部2

李禹江来自德阳市商务局,2020年10月加入四川省推进成德眉资同城化发展领导小组办公室大家庭,目前在综合组工作。

来到同城办,他努力工作适应工作岗位转换,积极参与综合组各项办文办会工作。和综合组同事一起先后完成领导小组第三次会议、领导小组办公室主任会议筹备等工作,开展都市圈指标体系构建等研究,起草都市圈2021年的工作要点等文稿。

按照工作需求,新的一年他将到同城化办产业组新岗位工作。他说,在新的工作岗位一定要为成德眉资4市产业共兴尽一份力,希望4市在三产融合发展、展会经济、联合促销、电子商务等产业方面更加强化交流、深入融合,开创同城产业发展新阵地。

邓岚

干部3

邓岚来自中国民用航空飞行学院,是一名应届硕士毕业生。2020年12月加入省同城化办公室,在综合组负责协助发文、拟写材料、汇总报告、送件等工作。

这两个月,作为一名新兵,她及时找到了切入点,很快度过适应期,进入了工作状态,各项任务都完成得较好,同时谦虚好学、阳光热情的品质也得到了大家的好评。

她表示,很荣幸可以成为省同城化办公室的一员,她深刻地感受到了前辈们对成德眉资同城化事业的热爱,在以后的工作中,一定会多向前辈们学习,潜心专研,传承前辈们的敬业精神。经过近两个月的工作,她不但熟悉了各种办文的程序,还提高了公文写作水平,受益匪浅。她说:“在这个难得的平台机遇中,我定珍惜机会,不断深化认识、更新知识、开拓视界,提高能力,更好地为成德眉资同城化发展贡献一份绵薄之力。”

王彬

干部4

2020年6月,为贯彻落实成都市委“创新提能年”工作要求,进一步拓宽青年干部工作视野,成都市委编办选派区(市)县机构编制处副处长王彬同志参与到省同城化办的工作中,在保障组他协助组长负责做好单位办公室、组织人事及部分业务口的相关工作。

今年四川省和四市两会期间,成德眉资同城化已然成为代表委员热议的高频词,而这距省推进同城化发展领导小组成立也只仅仅一年时间。按照“共建面向未来、面向世界、具有国际竞争力和区域带动力的成都都市圈”目标,成德眉资四地的同城化进程正在全方位推进,能够亲身经历并参与其中,在他看来,对所有青年党员干部来说,无疑是一份莫大的荣幸。

“回头语黄帽,此地正宜诗。” 2021年,是中国共产党百年华诞,是“十四五”规划和全面建设社会主义现代化国家的开局之年,也是实施成德眉资同城化发展三年行动计划的全面推进年。追梦在路上,筑梦在行动中,圆梦需要所有人的不懈努力,站在历史、现实与未来的交汇点上,同城化办公室的年轻干部们将在推动成渝地区双城经济圈建设的壮阔实践中“追梦、筑梦、圆梦”,以优异的工作成绩向党的百年华诞献礼!

陈笛超

干部5

陈笛超于2020年12月加入省同城化办,在保障组负责行政工作。

这是他职业生涯的一个新起点,过往的工作经验归零,从机关工作流程、公文写作、再到会务工作、沟通协调,他一步一个脚印,虚心向领导同事学习、请教,不断提高工作能力。两个月时间,他认识到要做好机关工作,政治鉴别力是前提、沟通协调能力是基础、公文写作能力是保障、应对突发事件的能力是关键、心理调适能力是必要补充。

下一步,他将继续从工作出发,更加注重细节把控、强化理论知识学习、增强抗压解压能力、提升解决问题的能力、持续完善自身,不断提高个人能力,以优质的业务为成德眉资同城化发展贡献自己的一份力量。

顾兴雯

干部6

顾兴雯2020年6月从苏州科技大学毕业,于同年8月进入省同城化办。在保障组负责同城化办公室日常文件印制与排版,收发文件和日常协助会议的工作。

她说作为一个刚从学校毕业的学生,步入社会的第一份工作就能站在如此高的平台与成德眉资四市的优秀领导、干部一起工作学习,感到非常荣幸。虽然自己没有丰富的工作经验,但是拥有一颗热爱工作、充满激情的心,希望在同城化办的工作中学到更多的东西,不断超越自我。下一步将在尽职尽责的完成本职工作分同时,不断学习提升能力,扩宽工作范畴,为成德眉资同城化发展贡献出自己的力量。

王晓天

干部7

王晓天于2020年8月来到省同城化办工作,在保障组负责文印、公文收发、文件核对和排版、会务保障工作。

她说虽然来同城化办的时间不长,但在这段时间的工作中感受到了同城化办这个大家庭严谨、积极的工作态度,个人的工作技能也有了明显的提高,付出了不少,也收获了很多。今后将进一步加强学习,提高工作能力,多向领导学习,多向办内老师学习,寻求领导的指导,在工作中积累经验。坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施,努力把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自我尽快地适应工作并成为优秀的工作者。

龙坤

干部8

龙坤于2020年11月加入省同城化办,在保障组担任出纳一职。

“青年有着大好机遇,关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功”,在省同城化办领导的带领下,立足本职工作,求真务实,以省同城化办发展为己任,认真学习,加强专业知识的学习,把握工作领域的特征,成为行家里手,以此为基础努力做好省同城化办财务管理工作。他相信只有进行了激情奋斗的青春,只有进行了顽强拼搏的青春,只有作出了奉献的青春,才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。

陈帅

干部9

陈帅于2020年12月加入省同城化办,在设施互通组协助组长开展成都都市圈(成德眉资同城化)营商环境优化提升工作。

与之前在机场和航空公司的管理工作不同,营商环境工作更为复杂,它具有综合性、交叉性和区域性强的特点。入职以来,在各位领导、同事的指导和帮助下,他不断深入地学习先进,积极完成各项工作任务,业务能力也得到明显提升。

他表示:“营造成都都市圈市场化、法治化、国际化、同城化营商环境,打造内陆地区营商环境先行示范区,对推动成渝地区双城经济圈建设在四川开局起势、落地见效具有重要意义。目前我作为同城化办的一员,在难得的平台和机遇中,我定加强研究和学习、不断强化业务能力,努力为成都都市圈建设和发展贡献力量。”

贺海伦

干部10

贺海伦于2020年12月到省同城化办工作,在创新产业组负责产业相关工作。

成德眉资同城化发展是作为推动成渝地区双城经济圈建设的先手棋和实施“一干多支”发展战略的牵引性工程,同时也是促进全省发展主干由成都拓展为成都都市圈,建设都市圈功能协作基地,促进成都平原经济区内圈同城化、全域一体化进程的重要一环。

结合出台的四市三年产业协同发展实施方案,预计再奋斗三年,成德眉资现代产业协同发展体系基本构建,现代产业协作引领功能明显增强,初步成为具有国际竞争力和区域带动力的现代产业集群和经济共同体,初步建成具有全国影响力的重要经济中心。

曹晓浩

干部11

2020年2月,曹晓浩同志从资阳市同城化发展工作局选派到四川省推进成德眉资同城化发展领导小组办公室,从事公服生态同城化工作。

对于同城化工作来说,公服生态不仅是其中重要的一环,更是直面群众,切实关系四市群众亲切利益的重要领域,如何提升四市群众的获得感、满足感,是他想得最多的事情。围绕医疗保障、跨城通办、养老服务等领域取得的突破,在那背后看不见的众多身影中有一个是他。

2020年是省同城化办打基础的一年,一系列规划和布局在这一年成型,曹晓浩同志参与了《成德眉资同城化暨成都都市圈公共服务共享工作计划》《成德眉资同城化暨成都都市圈公共服务共建共享三年实施方案》《成德眉资同城化暨成都都市圈生态环境联防联控联治三年实施方案(2020-2022年)》《共建龙泉山城市森林公园打造同城化绿色发展示范区合作方案》等文件的制定印发。

钱丰

干部12

2020年9月,钱丰同志从成都市社会保险事业管理局抽调到省同城化办公服生态组。经过4个月的磨练,他逐渐从社保业务的专科人员拓展为公服生态领域的全科人员,对同城化工作的认识也从浅显走向深刻。

自抽调以来,他积极参与成德眉资交界地带融合发展示范点评审、起草《成德眉资毗邻地区融合发展实施方案》等工作,积极推动成德眉资公积金、医疗保险等公共服务标准趋同、跨区域通办。在工作中,他深刻认识到让人民群众的生活品质得到提升,既是成德眉资四市各项工作的出发点,也是最能反应同城化工作发展成果的着力点,必须按照实事求是、量力而行、先易后难的原则,以四市实际现状和未来发展预估为牵引适度超前谋划,以改革创新为主线创造性推动,以群众问题为导向重点突破。

守正笃实,久久为功。钱丰充分认识到公共服务便民共享和生态环境联防联治对同城化发展的重大意义,在上级领导的带领下,努力与同事们一起为建设幸福美好、美丽宜居的无障碍成都都市生活圈贡献更大的力量。

曹馨月

干部13

曹馨月2020年6月毕业于四川师范大学中国古典文献学专业。2020年12月到省同城办工作,目前是同城办公服生态组的工作人员。

在同城办历经短暂又充实的两个月后,她最大的感受就是同城办像一座独特的学堂,每天都能接触到若干新知识、新理念和新格局,在同城办工作是一个不断拓宽知识结构和重塑自我认知的过程。同城化是一个宏大的命题,而同城工作是细致且具体的,能够作为同城办的一份子参与到成都都市圈的建设中,亲眼看宏伟蓝图逐步变为触手可及的现实,她倍感荣幸。

她有感于同城办鸾翔凤集、群英济济,在这里能领略领导的远见卓识,与许多年轻有为的前辈共事,每完成一项任务都有扎实的获得感。她坚信,同城办的慷慨给予定会成为她职业生涯的宝贵养分,未来愿在办领导及同事们的悉心关怀与指导下,锐意进取、勤勉奋进,共筑一个绮丽的同城梦。